dimanche 19 novembre 2017

A Actualité syndicale

Bilan d'étape du C.C.E.O.P.

  • Fidel Malalua,  4ème vice-président de notre Organisation syndicale et également en charge de la formation au sein de la cellule de formation «  Centre Confédéral d’Education Ouvrière et Populaire – C.C.E.O.P. » depuis décembre 2015. Très sollicité au sein de notre Organisation de par ses multiples responsabilités que lui confèrent le Bureau confédéral, il nous livre les dispositions du centre de formation de l’USTKE. 
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  • (Photo ci-contre : archives C.O USTKE)

  • Fidel Malalua (au 2ème plan à gauche), ici durant la formation " Être adhérent à l'USTKE " le 17 juillet. Ce stage est ouvert à tout adhérent de notre Organisation syndicale.
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  • 1/ Depuis quand formez-vous les adhérents au sein de notre Organisation sachant que vous avez la responsabilité du C.C.E.O.P. depuis le XVème Congrès de l’USTKE en 2015 ?
  • Fidel Malalua : « J'ai fait parti de l'équipe de formation depuis 2007 et ma première formation donnée remonte à juillet 2007. J’ai intégré l’équipe du C.C.E.O.P. sous l'égide du camarade confédéral Henry Waminya alors responsable du centre de formation. Ensuite sous la direction du 1er vice-président, André Forest de 2012 à 2015. Et, j'ai eu la responsabilité directe du C.C.E.O.P. depuis le congrès de Lifou en décembre 2015. »
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  • 2/ Vous proposez des nouveaux modules depuis le début de l’année. Quels sont-ils ?
  • F.M. : « Des nouveaux modules on vu le jour, tel que " Être adhérent à l'USTKE ", ou " le délégué syndical de la section à la fédération " ou encore des modules dits réglementaires avec l'apport de l'I.R.S.  au travers de la signature d'une convention pour des modules tels que "  le comité d'entreprise ", " le pilotage du budget C.E ", " le FIAF ", ou encore, " les mesures disciplinaires, le P.A.P ". J'invite les adhérents à s’intéresser au calendrier du C.C.E.O.P. 2017.  Il couvre leurs attentes ou leurs besoins en rapport à leurs mandats dits militants ou politiques. Les  thèmes ou les stages à caractères législatifs et réglementaires fournis par l'I.R.S. viennent compléter ceux que nous dispensons, notamment sur l'aspect militant. »
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  • 3/ Combien d’adhérents ont suivi les stages depuis que vous êtes à la tête de cette structure ?
  • F.M : « En attendant les chiffres exacts, je dirai pas moins de 500 adhérents-stagiaires ont suivi les différents modules ainsi que les réunions d'information, avant le lancement du projet " Formation 2014/2017 " et pendant le déroulé des stages. »
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  • 4/ Vous avez engagé un partenariat avec l’Institut des Relations Sociales (I.R.S.) concernant des modules que l’USTKE ne peut pas offrir. L’offre des formations est-elle complémentaire par rapport à ce que le C.C.E.O.P. peut dispenser ?
  • F.M. : « Le C.C.E.O.P. n'est pas en mesure pour l'instant de donner certaines formations sur la partie dite réglementaire. La convention avec l'I.R.S. est du fait qu'une loi de Pays stipule entre autres qu'au travers d'une subvention liée à la représentativité syndicale, une partie de cette subvention doit être justifiée par un financement de la formation syndicale.
  • Pour l’instant, l'offre que nous propose l'I.R.S. semble correspondre à nos besoins. Le choix de l'I.R.S. comme prestataire sur des modules de formations relève simplement de notre décision qui a été validée par le Bureau Confédéral. Et pour enrichir et compléter les modules dispensés  par le C.C.E.O.P., cet apport technique sur l'aspect économique, juridique et législatif est crucial pour nos stagiaires, d’où cette convention.
  • Le C.C.E.O.P. se donne comme défi aussi de maîtriser et pouvoir donner des modules dites réglementaires. Pas toutes, mais au moins les plus utiles. Mais pour cela il nous faut du temps, des hommes, des femmes formés et disponibles pour les faire. Dispenser de la formation, même dans le domaine syndical nécessite des moyens techniques et de la ressource humaine. »
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  • 5/ Comptez-vous cette année dispenser des modules dans le Nord ou les Iles ? Si non, pourquoi ?
  • F.M. : « Nous espérons faire quelque chose, mais la tendance serait non. Pour l'instant sur les deux provinces, concernant les îles où nous n'avons été ni contactés, ni approchés. Pour la coordination Nord, une réunion sur le sujet doit avoir lieu afin de clarifier l'organisation et peut-être la tenue d'un module sur place. Nous sommes dans l'attente. »
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  • 6/ Quel est le module ou le stage dont les adhérents ont senti le besoin de se l’approprier ou d’en connaître davantage ?
  • F.M. : « Nous dirons que sur la partie réglementaire " le FIAF " et " le délégué du personnel " ont fait le plein, suivi du module " Être adhérent à l'USTKE " et celui du " délégué syndical de la section à la fédération " ont intéressé les adhérents. Nous voyons là, qu'entre deux extrêmes, les stagiaires sont demandeurs de connaître l'organisation à laquelle ils appartiennent. Et sur le plan de l’actualité, le fait de rester connecter avec des sujets importants. »
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  • 7/ De nouvelles perspectives pour l’an prochain ?
  • F.M. : « Oui, au niveau organisationnel, il nous faut améliorer notre fonctionnement administratif interne au C.C.E.O.P., en lien aussi avec nos secrétariats internes à l’USTKE. Tout cela dans le but de renforcer une campagne d'information afin de promouvoir la formation syndicale en général et celle du C.C.E.O.P. Ainsi pour répondre au besoin de nos structures, aux attentes des délégués et pour  une montée en compétence de nos cadres dirigeants. Pour ce qui est de nos modules de formations, il nous faut renforcer les modules militants existants, les compléter avec ceux dits réglementaires.»
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  • Dates des prochains modules :
  • - Formation économique des représentants du personnel, les 23-24-25 août 2017
  • - Le délégué syndical de la section à la fédération & Communication - Animation, les 4-5 septembre 2017
  • - Le Comité d'entreprise & Pilotage des budgets du C.E, les 4-5-6 octobre 2017
  • - Base & NAO, du 18 au 22 septembre 2017
  • - Le P.A.P., la fiche de paie, les mesures disciplinaires, les 2-3 novembre 2017
  • - Être adhérent à l'USTKE, le 6 novembre 2017
  • Inscription au 27.06.60Le dernier délai conseillé pour s'inscrire est d'une semaine avant la date du stage. 
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