- Tout candidat nouveau à devenir membre du Collège Honoraire, qu'il soit fondateur, historique ou éminent devra être coopté par au moins trois membres titulaires.
- Peuvent être cooptés de manière exceptionnelle par les membres du Collège Honoraire, en concertation avec l'exécutif du Bureau Confédéral, les responsables de l'USTKE qui ont adhéré de manière continue pendant au moins 15 ans et qui ont exercé au moins deux mandats de Secrétaire Confédéral ou Secrétaire Confédéral Adjoint ou une responsabilité fédérale.
TITRE 4 : ADMINISTRATION
Chapitre I : ORGANISME DE LA DIRECTION CONFEDERALE
A – LE BUREAU CONFEDERAL
Section 1 : Organes Administratifs
Article 27 : Élu par le Congrès, le Bureau Confédéral est l'organe permanent de Direction, de représentation de l'USTKE, d'exécution et de réalisation du programme et des décisions prises par le Congrès. Tout conflit dans tout secteur de l'USTKE de plus d'une demi journée devra obligatoirement requérir préalablement l'aval du Bureau Confédéral, de même que toute intersyndicale ou tout engagement divers souhaité.
Article 28 : Pour l'élection du Bureau Confédéral, deux mois et 15 jours avant le dernier bureau élargi précédant le Congrès, les Fédérations et les Unions Provinciales peuvent proposer des candidatures.Celles-ci sont étudiées par le Bureau Confédéral en exercice et le Collège Honoraire. Une proposition de nouveau Bureau Confédéral est soumise pour avis au Bureau Élargi qui précède le Congrès et c'est ce dernier qui procède à main levée à l'élection finale du Bureau Confédéral lors de sa session administrative.
Article 29 : Nul ne peut être candidat au Bureau Confédéral s'il n'a pas trois ans d'ancienneté dans l'USTKE.
Article 30 : La composition du Bureau Confédéral est la suivante : Président d'Honneur, Président, Vice-Président(s), Secrétaires Confédéraux, Secrétaires Confédéraux Adjoints.
Article 31 : Le Bureau Confédéral tient une réunion tous les 15 jours le jeudi soir. Le Bureau Confédéral Elargi tenu à l'issue du Bureau Confédéral est remplacé par la réunion tous les deux mois entre l'exéctutif et tous les secrétaires généraux de fédération.
Article 32 : En cas de nécessité, le Bureau Confédéral peut tenir une réunion extraordinaire dans l'intervalle.
Article 33 : Des commissions internes dont les prérogatives sont définies par le Congrès sont mises en place auprès du Bureau Confédéral qui désigne, si besoin, les responsables.
Section 2 : Attributions
Article 34
La Président préside le Congrès, le Bureau Confédéral, le Bureau Élargi et toute Assemblée Générale de la Confédération, réunions dont il arrête l'ordre du jour en concertation avec le Bureau Confédéral. Il a compétence de Direction, de représentation, d'exécution et de réalisation de toutes les attributions du Bureau Confédéral. Il a voix prépondérante en cas d'égalité des voix.
Il dirige l'administration du syndicat et a autorité sur l'ensemble des personnels et permanents de la Confédération. Le Président a également en charge des relations avec les institutions et les partis politiques, le suivi des relations extérieures et supervise en liaison avec la vice-présidente directement en charge des conflits, intersyndicale ou engagement divers pour le compte du Bureau Confédéral qui en détient seul l'autorité conformément aux dispositions de l'article 27.
Il est l'ordonnnateur des dépenses et signe tous actes administratifs et pièces comptables sous couvert du Bureau Confédéral. En cas d'empêchement, il est remplacé par l'un des Vice-Présidents. Il peut déléguer une partie de ses attributions.
Le Président a aussi pour tâche les relations et activités ainsi que le développement économique conformément à la devise de l'USTKE « Usines-Tribus : Même Combat ». Et pour ce faire, il veille ou aide à la mise en place de systèmes coopératifs d'achat, de vente et d'échange, à la création de Sociétés de production ou de services en conformité avec les engagements fondamentaux de l'USTKE.
Le Président représente l'USTKE en justice, agit au nom et pour le compte de l'organisation syndicale devant toutes juridictions et accomplit tous les actes nécessaires à la défense des intérêts de l'USTKE et de ceux qu'elle représente. Dans ce cadre, le Président peut déléguer une partie de ses attributions. Il peut mandater de façon permanente ou non toute personne de son choix pour représenter l'USTKE devant les juridictions quand il l'estime nécessaire. Les mandats ainsi délivrés sont expressément révocables par lui. En cas d'absence ou d'empêchement, le Président est remplacé pour ce qui concerne la représentation en justice de l'USTKE par un des Vice-Présidents.
Les dépenses liées à l'exercice de la responsabilité au niveau de la Présidence sont prises en charge intégralement par l'USTKE.
Article 35 : Les Vice-Présidents assistent et suppléent la Présidente conformément au 3° alinéa de l'article précédent, ils ont en charge aussi chacun les responsabilités suivantes :
Article 36 : La 1er Vice-Présidente est chargée de l'Administration Générale sous la responsabilité du Président. Elle a pour tâche le suivi de la rédaction et l'envoi des convocations aux réunions ainsi que des procès verbaux. Elle est responsable du Secrétariat permanent, de toute la documentation, des archives de la Confédération et de l'entretien du matériel utilisé par l'organisation dont elle se prémunit contre toute utilisation abusive. Elle prépare pour chaque Comité Directeur un rapport statistique, ponctuel et évènementiel accompagné au besoin d'une analyse sur les activités du Bureau Confédéral et des Fédérations.
Elle a également le suivi des conflits en relation avec le Président. Elle a pour mission de veiller sur l'efficacité et la gestion des dossiers conflictuels des fédérations et de recadrer si besoin est. Elle doit être tenue informée en amont des cahiers de revendications litigieux. Si un conflit du travail doit conduire à une grève, elle a la responsabilité de mettre en place les concertations nécessaires pour mieux évaluer la pertinence de la stratégie (réf. article 27). Elle supervice également le secteur des finances. En cas d'absence ou d'empêchement du Président, la 1ère Vice-Présidente devient de fait l'ordonnatrice des dépenses.
Article 37 : La 2ème Vice-Présidente est chargée de la commission des Femmes de l'USTKE et de ce fait de tisser des relations intérieures et extérieures.
Article 38 : Le 3ème Vice-Président est chargé de la Jeunesse et du Social en relation avec le Président.
Article 39 : Le 4ème Vice-Président est chargé de la Formation Syndicale, Professionnelle et de l'Education Ouvrière, dirige le Centre Confédéral d'Education Ouvrière et Populaire (C.C.E.O.P) en relation avec le Président.
Il a également en charge le suivi des négociations de branches. Il est aussi chargé des Activités - Intendance - Matériel - Logistique et du Bâtiment. Il a pour tâche l'organisation de toutes les manifestations, réunions, meetings, fêtes, ventes, journées récrétatives, déplacement, bals et tournois sportifs de l'USTKE en relation si besoin est avec les autres responsables confédéraux et en particulier celui chargé des finances. Il doit veiller à la maintenance du matériel, la propreté et la sécurité du siège et des annexes de l'USTKE.
Article 40 : Les Secrétaires Confédéraux peuvent être assistés par un ou plusieurs adjoints qui les suppléent en cas d'empêchement. Ils ont en charge un secteur d'activité dont les prérogatives sont pour certains définies dans les articles 41, 42. Ils peuvent diriger chacun un groupe de travail dont les membres sont proposés par les différentes structures de la Confédération.
Article 41 : La Secrétaire Confédérale chargée des Finances, assure le suivi et la gestion des comptes rattachés à la Confédération. Elle enregistre et centralise les fonds perçus des cotisations des adhérents dont elle reverse une quote-part à chaque fédération concernée moyennant un reçu conformément à l'article 71 des statuts.
Elle tient à jour les livres de sa comptabilité qui doivent être présentés au Bureau Confédéral si celui-ci le demande et conserve toutes les pièces comptables. Elle a aussi pour prérogative, conformément aux décisions du Congrès de TIGA, de contrôler les comptes de toutes les structures de l'organisation.
Article 42 Le Secrétaire Confédéral chargé de la communication, a pour tâche de mettre en oeuvre et de gérer toute action de communication tant en interne qu'en externe et ce par tout moyen matériel ou humain nécessaire. Il assure ainsi l'élaboration, la diffusion et la promotion du site internet, du journal de l'USTKE et de tout support destiné à relayer les idées, actions, mots d'ordre ou autres émanant de la confédération. Par ailleurs, sous couvert du Bureau Confédéral et de son Président, il doit aussi veiller à la ligne éditoriale et sur les outils de communication. D'autre part, il collabore avec le Président dans le secteur des Relations Extérieures.
B - BUREAU ELARGI
Article 43 : Il est l'organe de contrôle et d'application des décisions et orientations du Congrès. Il peut prendre des décisions en dehors de ses prérogatives définies ci-dessus, à condition que celles-ci ne remettent pas en cause les principes et orientations fondamentaux de l'USTKE, qui restent de la compétence du Congrès.
Article 44 : Le Bureau Elargi se réunit tous les deux mois en réunion ordinaire, en principe le dernier samedi.
Article 45 : Dans l'intervalle, en cas de nécessité, il peut être convoqué en réunion extraordinaire par le Bureau Confédéral en réunion extraordinaire. Il a obligation d'être convoquée en Assemblée générale Extraordinaire à l'initiative du Collège Honoraire.
Article 46 : Le Bureau Élargi est composé des membres du Bureau Confédéral et ceux des Bureaux de chaque Fédération, Syndicat, Union Provinciale et Communale.
Article 47 : Chaque membre du Bureau Élargi doit recevoir, au moins quarante huit heures avant la date prévue, sa convocation écrite mentionnant l'ordre du jour de la réunion.
Aricle 48 : A chaque Bureau Elargi, le Président présente le rapport d'activité globale du Bureau Confédéral, chaque Secrétariat Confédéral présentant son propre rapport.
Article 49 : Chaque réunion du Bureau Elargi donne un lieu à la rédaction d'un procès-verbal signé par le Président et la Secrétaire Confédérale chargée de l'administration. Ce procès-verbal est envoyé à chaque membre du Bureau Elargi.
C - LE COMITE DIRECTEUR
Article 50 : Dans l'intervalle en cas de nécessité, il peut-être convoqué par le Bureau Confédéral en réunion extraordinaire. Il a obligation d'être convoqué en Assemblée Générale Extraordinaire à l'initiative du Collège Honoraire.
Article 51 : Le Comité Directeur est composé des membres du Bureau Confédéral, des Secrétaires et Adjoints ainsi que les Trésoriers des Fédérations, les représentants des Unions Provinciales et des Unions Communales, les membres représentants l'USTKE aux différents conseils, commissions ou comités extérieurs.
Article 52 : Chaque membre du Comité Directeur doit recevoir, au moins quarante-huit heures avant la date de la réunion, sa convocation écrite où doit figurer l'ordre du jour de la réunion.
Article 53 : Chaque Comité Directeur donne lieu à la rédaction d'un procès-verbal signé par le Président et la Secretaire Confédérale chargée de l'Administration. Après approbation à la réunion suivante le procès-verbal est archivé mais il peut être diffusé dans le journal du syndicat.
D - LE CENTRE CONFEDERAL D'EDUCATION OUVRIERE ET POPULAIRE
Article 54 : La formation syndicale spécifique aborde des développements autour des thèmes portant sur les notions de Délégués du Personnel, Délégué Syndical, Comité d'Entreprise, Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (C.H.S.C.T.), Trésorerie et Gestion Financière, Information, Presse syndicale et propagande, Tribunal du Travail et requêtes ainsi que tout autre thème relatif au domaine de l'environnement, de l'économie et de la politique, notamment sur la préparation du projet de société qui pourrait être demandé par les différentes structures de la Confédération.
Article 55 : Le C.C.E.O.P. est sous la responsabilité du 2ème Vice-Président chargé de la formation syndicale et de l'éducation ouvrière. Il en assure la gestion matérielle et financière ainsi que l'établissement, le contrôle et le suivi des programmes de formation sous couvert de la Présidente.
Article 56 : Le C.C.E.O.P. est autonome financièrement. Un cahier des comptes à jour doit être soumis pour contrôle à la commission de contrôle des finances de la Confédération ainsi qu'au bureau Confédéral chaque fois que celui-ci le demande.
Article 57 : Le C.C.E.O.P peut, dans le cadre des relations internationales de la Confédération et sous sa responsabilité, organiser des stages de formation syndicale pour d'autres structures dans d'autres pays.
Chapitre II : LA FEDERATION
Article 58 : La Fédération regroupe les syndicats, les sections syndicales d'entreprises d'une même branche d'activité dans le secteur privé ou public. Dans le secteur public, une Fédération peut regrouper les syndicats et sections syndicales de différents services administratifs pour défendre des intérêts similaires ou concordants.
A/ Le Bureau Fédéral
Section 1 : Organes Administratifs
Article 59 : La Fédération est administrée par un Bureau Fédéral élu par une Assemblée Générale des bureaux des syndicats membres ; plus un Délégué supplémentaire par syndicat par tranche de dix adhérents à jour de leurs cotisations. L'Assemblée Générale constitutive est présidée par le doyen des travailleurs de la branche ou par un représentant du Bureau Confédéral.
Le renouvellement du Bureau ne doit pas exéder un délai de 3 ans.
Article 60 : Le Bureau Fédéral est l'organe de représentation, d'animation, de contrôle et de coordination des différentes structures de la Fédération en fonction des orientations fondamentales de l'USTKE et des intérêts communs des travailleurs de la branche. Dans le cas d'une éventuelle carence du Bureau Fédéral ou de Secrétaire Fédéral, la responsabilité de la Fédération relèvera directement du Bureau Confédéral de l'USTKE.
Article 61 : La composition du Bureau Fédéral est la suivante : un Secrétaire Fédéral, et deux Adjoints, un Trésorier, et un Adjoint, des membres composés de : le Secrétaire Général de chaque syndicat membre ou son représentant, plus deux représentants par syndicat. Eventuellement dans sa composition, le Bureau Fédéral pourrait adapter le nombre de ses adjoints en rapport à la complexité des dossiers.
Article 62 : Les candidats au Bureau Fédéral sont représentés par les syndicats ou sections syndicales de la Fédération. Les candidatures individuelles restent possibles.
Article 63 : Nul ne peut être candidat au Bureau Fédéral s'il n'a pas deux ans d'ancienneté dans l'USTKE, de même que nul ne peut siéger dans un Bureau Fédéral si professionnellement il exerce dans un secteur couvert par une autre fédération de l'USTKE.
Article 64 : Le Bureau Fédéral tient une réunion au moins une fois par mois.
Article 65 : Dans le cadre des relations internationales de la Confédération et sous sa responsabilité, la Fédération peut nouer et développer des relations avec d'autres structures dans d'autres pays.
Article 66 : Avec l'aval du Bureau Confédéral et sous son contrôle ainsi que celui de la commission de contrôle des finances de l'USTKE, la Fédération peut, exceptionnellement, contracter des emprunts auprès d'organismes financiers.
Section 2 : Attributions
Article 67 : Le Secrétaire Fédéral préside les réunions du Bureau, les Assemblées Générales et les Conseils Syndicaux de la Fédération dont il arrête l'ordre du jour. Il signe tout acte administratif. Il a voix prépondérante. En cas d'empêchement, il est remplacé par son premier adjoint ou à défaut par le deuxième.
Article 68 : Les Adjoints au Secrétaire Fédéral sont chargés de la rédaction des procès-verbaux des réunions et des archives de la Fédération. Le Bureau Fédéral nomme un secrétaire qui sera chargé de la rédaction des procès-verbaux des réunions statutaires et des archives de la fédération.
Ses réunions comprennent :
- les conseils syndicaux ,
- les réunions des Bureaux Fédéraux,
- les assemblées générales.
Article 69 : Le Trésorier est chargé de recueillir les fonds versés par les Trésoriers des Syndicats membres et des sections syndicales autonomes et il doit en délivrer un reçu. Ces fonds, à l'exception des cotisations, sont crédités sur un compte courant ouvert au nom de la Fédération.
Article 70 : Conformément aux dispositions adoptées lors du 10ème Congrès l'intégralité des cotisations perçues doit créditer le compte technique de la Fédération, compte exclusivement géré par le Secrétariat Confédéral chargé des finances.
Article 71 : Une quote-part mensuelle dont le taux est fixé à 20% de chaque cotisation créditée sur le compte technique de la Fédération, sera reversée par le Secrétariat Confédéral chargé des finances, au crédit du compte courant de la Fédération concernée.
B/ Le Conseil Syndical
Article 72 : C'est l'Assemblée Générale des Délégués de la Fédération. C'est un organe de travail et de réflexion. Il a pour rôle d'arrêter toutes décisions importantes qui peuvent engager la Fédération et ses structures.
C/ Coordination Fédérale Provinciale
Article 73 : Des structures provinciales regroupant les militants d'une Fédération peuvent être créées avec l'approbation du Bureau Confédéral sans préjudice des autres structures statutaires (Union Communale et Provinciale).
Article 74 : Le Bureau de cette coordination Fédérale sera présidé par un des Secrétaires Généraux Adjoints de la Fédération concernée.
Article 75 : Toute action de cette coordination sera décidée en collaboration avec le Bureau de la Fédération.
Chapitre III : LE SYNDICAT
Article 76 : Le syndicat regroupe les travailleurs et/ou les sections syndicales d'un même secteur d'activité, d'une même entreprise ou d'un même service.
A/ LE BUREAU SYNDICAL
Section 1 : Organes Administratifs
Article 77 : Le syndicat est administré par un bureau syndical élu par les adhérents à jour de leurs cotisations. L'Assemblée Générale constitutive est présidée par le doyen des adhérents.
Article 78 : Le Bureau Syndical est l'organe responsable des intérêts des adhérents qu'il est chargé de représenter. A ce titre, il organise, dirige, coordonne et impulse l'action de ses diverses sections syndicales.
Article 79 : La composition du bureau syndical est la suivante : Secrétaire général, Deux Adjoints, Trésorier, Adjoint, Deux à cinq membres
Article 80 : Seuls, les adhérents à jour de leurs cotisations et répondant au mot d'ordre de l'organisation peuvent être candidats au bureau syndical.
Article 81 : Le Bureau syndical tient une réunion une fois par mois.
Article 82 : Chaque fois qu'il y aura nécessité, sera convoquée une Assemblée Générale des adhérents du syndicat.
Sections 2 : Attributions
Article 83 : Le Secrétaire Général préside les réunions du Bureau Syndical et les Assemblées Générales dont il arrête l'ordre du jour. Il signe tout acte administratif. En cas d'empêchement, il est remplacé par son premier adjoint ou à défaut par le deuxième. Il a voix prépondérante.
Article 84 : Les Adjoints au Secrétaire Général sont chargés de la rédaction des procès-verbaux et des archives du syndicat.
Article 85 : Le Trésorier est chargé de recouvrer les cotisations des adhérents qu'il reverse obligatoirement dans les plus brefs délais au Trésorier Fédéral, moyennant reçu. Pour des questions de fonctionnement pratiques, ces sommes peuvent être virées directement au compte technique de la Fédération à laquelle appartient le syndicat moyennant communication rapide et impérative au Trésorier Fédéral du détail de ces opérations. Il tient un fichier détaillé des adhérents du syndicat et est aidé dans toutes ses fonctions par son adjoint qui le supplée en cas d'empêchement.
B/ LA SECTION SYNDICALE
Article 86 : Implanté sur le lieu même du travail, la section syndicale d'atelier, de service, d'entreprise ou de catégorie est l'organisme syndical en contact direct et permanent avec les travailleurs qu'elle représente, dont elle organise et coordonne les actions au mieux de leurs intérêts.
Chapitre IV : L'UNION COMMUNALE
Article 87 : Les adhérents de l'USTKE d'une commune, quelle que soit leur appartenance syndicale ou fédérale peuvent constituer une Union Communale.
Article 88 : L'Union Communale a autorité pour représenter et coordonner l'action sur des problèmes qui peuvent être aussi bien des revendications de salaires ou de conditions de travail, que des questions touchant à la fiscalité, ou logement, à l'enseignement, à la santé, aux loisirs, à la culture, aux libertés, à la sécurité et à d'autres questions touchant à la société dans le cadre des orientations fondamentales de l'USTKE.
Section 1 : Organes Administratifs
Article 89 : L'Union Communale est administrée par un Bureau dont la composition est la suivante : Représentant Communal, Secrétaire, Trésorier, Membres.
En fonction du nombre d'adhérents, des adjoints aux différents responsables peuvent être désignés.
Article 90 : Le bureau de l'Union Communale est élu par les adhérents à jour de leurs cotisations.
Article 91 : Nul ne peut être candidat s'il n'est pas à jour de ses cotisations.
Article 92 : L'Union Communale tient une réunion au moins une fois par mois.
Section 2 : Attributions
Article 93 : Le Représentant Communal préside les réunions du bureau et les assemblées générales de l'Union Communale. Il signe tout acte administratif. En cas d'empêchement, il peut être remplacé par le Représentant Communal adjoint ou à défaut par le Secrétaire.
Article 94 : Le Trésorier est chargé de collecter les cotisations des adhérents au niveau de la Commune qui sont obligatoirement reversées dans les plus brefs délais au Trésorier Provincial moyennant reçu. Pour des questions de fonctionnement pratique, ce reversement peut être opéré directement au compte de la Confédération moyennant communication rapide et impérative au Trésorier Provincial du détail de ces opérations. Il tient en outre un fichier détaillé des adhérents de la Commune est aidé dans toutes ses fonctions par son Adjoint si ce poste existe.
Chapitre V : L'UNION PROVINCIALE
Article 95 : L'Union Provinciale a les mêmes prérogatives que l'Union Communale mais à l'échelle de la Province. A ce titre, elle a toute autorité pour représenter et coordonner l'action des structures la composant dans l'intérêt des adhérents de la Province.
Section 1 : Organes Administratifs
Article 96 : L'Union Provinciale est composée d'un représentant par l'Union Communale de la Province.
Article 97 : Cette représentation désigne en son sein un bureau dont la composition est la suivante : Représentant Provincial, Secrétaire, Trésorier, Membres. En fonction du nombre de représentation des Unions Communales, des Adjoints aux différents responsables peuvent être désignés.
Section 2 : Attributions
Article 98 : Le Représentant Provincial préside les réunions de l'Union Provinciale. Il signe tout acte administratif. Il peut déléguer sa signature au Secrétaire.
Article 99 : Le Secrétaire est chargé de la rédaction des procès-verbaux des réunions et des archives de l'Union Provinciale.
Article 100 : Le Trésorier est chargé d'enregistrer les fonds versés par les Trésoriers des Unions Communales. Il doit dans les plus brefs délais reverser la totalité des cotisations reçues sur le compte de la Confédération. Son action doit être conforme à l'organisation financière ci-dessous.
TITRE 5 : ORGANISATION FINANCIÈRE
Chapitre 1 : Ressources et Financements
Article 101 : Les recettes se composent de :
1°) Cotisation des adhérents, 2°) Dons et legs dont l'acceptation a été approuvée par le Bureau, 3°) Toute subvention ou financement provenant des institutions, 4°) Toute recette provenant des activités de la Confédération, 5°) Éventuellement des intérêts et revenus produits par les fonds de la Confédération, 6°) Indépendamment de la cotisation versée en tant qu'adhérent, les membres désignés par l'USTKE du CESE-NC ou pour tout autre organisme et qui perçoivent à ce titre quelque rémunération doivent reverser une quote-part de 5 pour cent de cette somme à l'USTKE.
Article 102 : Le 8ème Congrès de l'USTKE a fixé la cotisation mensuelle de chaque adhérent à un pour cent (1%) du salaire.
Article 103 : Cette cotisation est prélevée automatiquement par virement ou prélèvement au profit exclusif des comptes techniques de chaque Fédération ou à défaut du compte de la Confédération.
Article 104 : Indépendamment de cette cotisation, l'adhésion, d'un nouvel adhérent est soumise à un prélèvement unique de 2.000 FCFP, en espèce ou par chèque, qui est opéré par le Secrétariat de la Confédération ou par le Trésorier de la Fédération qui le reverse à la Confédération.
Article 105 : La carte d'adhérent ne sera remise qu'à l'issue de la réception par la Fédération du premier encaissement de la cotisation.
Article 106 : Certains secteurs peuvent relever de cas particuliers. La commission de contrôle des finances pourra étudier d'éventuelles dérogations exceptionnelles les concernant, les dérogations sont soumises à l'approbation du Bureau Confédéral.
Article 107: La Confédération reverse une quote-part des cotisations perçues aux Fédérations. Le pourcentage de cette quote-part des cotisations perçues aux Fédérations. Le pourcentage de cette quote-part est fixé ou approuvé par le Congrès. Les sommes perçues par les Fédérations, sous quelque forme que ce soit donne lieu à émission d'un reçu, à fin de comptabilité ou d'établissement de bilan. Toutes les sommes sont dans les plus brefs délais déposées sur un compte bancaire.
Les Unions Provinciales et Communales constituées peuvent bénéficier d'un financement par la confédération et les fédérations. Les modalités de versement et de gestion sont arrêtées par le Bureau Confédéral après avis des fédérations concernées.
Chapitre 2 : Dépenses de Gestion
Article 108 : La gestion des finances des Fédérations et celle de la Confédération se fait par mouvements bancaires, à l'exception d'une éventuelle caisse de menues recettes, sur les comptes ouverts à leur nom avec l'approbation du Bureau Confédéral.
Les mouvements d'argent sont récapitulés sur les relevés et autres documents de synthèse émis par les Banques. Ces documents confirment les entrées et les sorties d'argent, ils serviront à l'établissement des bilans à communiquer aux adhérents des sections et Fédérations qui seront ainsi mis devant leurs responsabilités, notamment celles relatives aux cotisations.
Article 109 : Les comptes courant des Fédérations et ceux de la Confédération seront de préférence ouverts dans les établissements offrant les meilleurs avantages notamment pour la rémunération des dépôts, pour les crédits et pour les facilités d'emprunts bancaires. Les comptes techniques des Fédérations seront obligatoirement ouverts aux CCP. Les Fédérations et la Confédération peuvent contracter exceptionnellement des emprunts auprès des établissements financiers. Les emprunts sont envisagés sous le contrôle de forme et de fond de la Commission Financière et pour un objet approuvé par le Bureau Confédéral.
Article 110 : Les dépenses comprennent :
1°) Les frais de fonctionnement de la Confédération. 2°) Les investissements matériels de la Confédération. 3°) Participation à des œuvres de solidarité. 4°) Éventuellement d'autres dépenses autorisées exceptionnelles par le Bureau.
Chapitre 3 : Commission de contrôle des finances
Article 111 : Le 4ème Congrès de l'USTKE des 26,27, et 28 mars 1986 a institué une commission de contrôle des finances.
Article 112 : Cette commission est composée des Trésoriers de chaque Fédération et de chaque Union Provinciale, elle se réunit régulièrement autour du Secrétaire Confédéral chargé des Finances tous les deux mois avant chaque Bureau Élargi.
Article 113 : La commission établit un bilan financier des opérations comptables du Bureau Confédéral et entre les différentes structures de la Confédération, bilan qui est présenté au Bureau Élargi et est suivi par la Secrétaire Confédérale chargée des Finances.
Article 114 : Cette présentation du bilan financier requiert le quitus de la majorité présente du Bureau Élargi.
Article 115 : Dans le cas contraire, une réunion extraordinaire de ce dernier à ce sujet doit être convoquée dans un délai d'un mois. L'intervalle de deux réunions doit être mis à profit par le Secrétaire Confédéral chargé des Finances et la Commission de Contrôle des Finances pour apporter toutes précisions à la modification dans la gestion.
TITRE 6 : DISPOSITIONS DIVERSES
Chapitre 1 : Obligation – Démission – Radiation – Exclusion
Article 116 : Tout représentant de l'USTKE aux Conseils, Comités ou Commission Extérieures à l'organisation a obligation d'assister au Bureau Confédéral Élargi hebdomadaire afin d'informer les membres des dossiers et réunions de ces organismes et de recevoir en retour toute observation ou consignes de l'Organisation sur tout sujet intéressant cette responsabilité. Cette obligation de présence aux Bureaux Confédéraux Élargis hebdomadaires s'applique aussi aux Secrétaires Généraux de Fédérations. Les manquements répétés sans raison à ces réunions sont sanctionnés par un changement de ces responsables, qui pourra intervenir après trois (3) absences.
Article 117 : Tout adhérent assurant un mandat électif territorial ou provincial ne pourra occuper une responsabilité syndicale, Fédérale ou Confédérale au sein de l'USTKE.
Article 118 : Toute démission d'un adhérent est constatée par le Bureau de la structure à laquelle il appartient, celui-ci informant les autres structures concernées par cette démission.
Article 119 : Tout adhérent, quel que soit sa fonction, ayant porté atteinte aux principes de l'organisation ou aux règles diverses établies en son sein, sera sanctionné. Cette sanction pourra aller jusqu'à la radiation.
Article 120 : Cette radiation est prononcée par le Collège Honoraire.
Article 121 : Toute contestation de radiation sera portée devant le Bureau Élargi qui, pourra à travers le Bureau Confédéral, demander au Collège Honoraire un réexamen en dernier ressort.
Chapitre 2 : Dissolution – Radiation
Article 122 : La dissolution de la Confédération ne pourra être prononcée que par le Congrès à la majorité des deux tiers au moment du vote, à la condition qu'un mois avant le Congrès, cette question ait été inscrite dans l'ordre du jour envoyé aux Délégués convoqués ainsi que les raisons de cette proposition de dissolution.
Article 123 : En cas de dissolution, les fonds et biens disponibles seront versés ou cédés sur la même décision du Congrès.
Article 124 : Dans le même temps, un Comité de cinq membres sera désigné par le Congrès pour l'expédition des affaires courantes.
Chapitre 3 : Statuts
Article 125 : Le Syndicat des Travailleurs Kanak et des Exploités - STKE - a été doté d'un premier statut lors de sa création le 05 décembre 1981.
Lors de son premier Congrès un an plus tard, elle s'est transformée en Union et a adopté les nouveaux statuts de l'USTKE - Union des Syndicats des Travailleurs Kanak et des Exploités - union de structures syndicales.
En avril 1986, elle s'est transformée en Confédération avec de nouveaux statuts et tout en gardant le sigle - USTKE - est devenue l'Union Syndicale des travailleurs kanak et des Exploités, union de travailleurs syndiqués.
De 1986 à aujourd'hui, les statuts confédéraux n'ont plus connu de changements profonds, seuls des ajustements ponctuels ou structurels ont été opérés pendant les congrès.
Article 126 : Toute modification des statuts est la seule compétence du Congrès.
Article 127 : Les présents statuts adoptés par le 16ème Congrès des 7, 8 et 9 septembre 2018 à Ko Wé Kara, DJUBEA-KAPONE.
