vendredi 20 octobre 2017

S Statuts de l'USTKE

Statuts de l'USTKE

Préambule

  

Titre 1 : Dispositions générales

Titre 2 : Congrés

Titre 3 : Le collège honoraire

Titre 4 : Administration

Titre 5 : Organisation financière

Titre 6 : Dispositions diverses

  

PRÉAMBULE

La confédération USTKE, “Union Syndicale des Travailleurs Kanaks et des Exploités » est Une, Solidaire, Démocratique et Fraternelle.

L'organisation du syndicalisme dans l'USTKE se décide et s'administre dans l'indépendance absolue.

L'USTKE se réserve le droit de répondre favorablement ou défavorablement aux appels qui lui seraient adressés par d'autres organisations de quelque nature que ce soit en vue d'une action déterminée.

Son indépendance ne saurait impliquer son indifférence à l'égard des dangers qui menaceraient les droits et libertés fondamentaux de l'homme, ce qui lui donne le droit de prendre toute initiative ou toute forme de coopération ou de stratégie pour mener à bien cet engagement.

La pratique démocratique, prévue et assurée par les principes fondamentaux du syndicalisme, ne saurait justifier, ni tolérer la constitution de groupes ou d'organismes agissant dans les structures de la Confédération comme des factions, dans le but d'influencer et de fausser le jeu de la démocratie dans leur sein.

Dans le cadre de la Déclaration Universelle des Droits de l'Homme et de la Charte des Nations Unies, l'USTKE se prononce pour le droit à l'Autodétermination du Peuple Kanak et au libre exercice de sa souveraineté nationale, et pour la suppression de l'exploitation capitaliste. L'USTKE se détermine en conséquence pour l'accession à l'indépendance de la Nouvelle-Calédonie et pour la socialisation des moyens de production et d'échange. Elle s'engage donc dans la lutte pour l'Indépendance Kanak Socialiste.

  

TITRE 1 : DISPOSITIONS GÉNÉRALES

 

Chapitre I : CONSTITUTION

 

Article 1 L'Union des Syndicats des Travailleurs Kanaks et des Exploités (USTKE) a modifié ses structures par décision du 4ème Congrès les 26, 27 et 28 mars 1986. Elle s'est transformée en Confédération sous la dénomination : UNION SYNDICALE des TRAVAILLEURS KANAKS et des EXPLOITES (USTKE). Son siège social est  2 rue Ali Raleb BP 4372 Nouméa BP 4372 - 98 847 Nouméa Cedex. 
Article 2 :  La durée de cette Confédération est illimitée.
Article 3 :  La Confédération USTKE est constituée par : des adhérents isolés, ses Syndicats ou sections syndicales du secteur public au privé, ses Fédérations de branche du secteur public ou privé et éventuellement Union de Fédérations, ses Unions Communales Interprofessionnelles, ses Unions Provinciales ou Intra-provinciales suivant les nécessités géographiques.
Article 4 :  La Confédération USTKE entretient des rapports particuliers et privilégiés avec la Confédération Générale du Travail (CGT) de France. La Confédération USTKE entretient des rapports étroits et des liens de solidarité avec des organisations syndicales des autres départements ou Territoire français et d'autres Syndicats de France Métropolitaine, de la Région Asie-Pacifique ou dans le reste du monde.
 

Chapitre II : CONDITIONS D'ADMISSION

 

Article 5  Peut adhérer à l'USTKE tout travailleur ou tout syndicat sous réserve de satisfaire aux obligations prévues aux articles 7 et 8 qui suivent, de posséder les mêmes orientations fondamentales et les mêmes statuts.

Article 6  L'admission d'un nouveau syndicat est prononcée par le Bureau Confédéral et entérinée par le Bureau Élargi.
Article 7  Tout adhérent de l'USTKE doit acquitter une cotisation fixée par le Congrès.
Article 8  Tout adhérent de l'USTKE est lié à toutes les actions de la Confédération et doit la soutenir en toutes circonstances.
Article 9  Tout syndiqué peut démissionner à toute époque.
Article 10  Toute somme versée par les adhérents reste acquise à la Confédération.
Article 11  Les présents statuts s'appliqueront à la Confédération et par conséquent, à l'ensemble, même séparément, des structures la composant.

Chapitre III : BUTS

 

Article  12  L'USTKE a pour but : 1°) D'assurer la représentation des différentes structures la composant auprès des pouvoirs publics et des organismes professionnels ainsi que leur défense devant toute juridiction. 2°) D'établir une liaison entre ces différentes structures, de coordonner leurs actions et faciliter la confrontation de leurs expériences respectives. 3°) De pourvoir aux besoins de ces structures dans les domaines techniques juridiques, financiers et matériels. 4°) De venir en aide aux travailleurs qui sollicitent son appui, mais conserve toute latitude dans ce domaine par rapport à ses orientations fondamentales. 5°) De rechercher une solution aux problèmes qu'ils ont à affronter face à l'Administration et au Patronat. 6°) D'organiser ces travailleurs par secteur. 7°) D'assurer, leur représentation et leur défense en justice. 8°) De donner une formation aux travailleurs dans le cadre de l'Éducation Ouvrière Syndicale. 9°) De développer entre tous les travailleurs la solidarité de classe par la prise de conscience des intérêts réels des exploités.
 

TITRE 2 : CONGRES  

 

Article 13 :  Le Congrès est l'organe souverain de l'USTKE.

Article 14 : Il définit les grandes orientations, les objectifs et les activités de la Confédération. Il prend toutes décisions concernant des modifications de structures, de statuts et des taux de cotisation.

Article 15 : L'USTKE tient un congrès tous les trois ans qui réunit, outre le bureau Confédéral et le bureau Élargi, tous les délégués et représentants syndicaux, tous les délégués et représentants du personnel, ainsi que les représentants de la Confédération à toute commission. En plus, chaque Fédération a droit à un Délégué supplémentaire par tranche de 50 adhérents.
Article 16 : Des documents préparatoires au Congrès sont établis par le Bureau Confédéral en concertation avec les structures fédérales et syndicales. Ces documents sont transmis à toutes les structures de la Confédération pour avis et amendements au plus tard trois mois avant le Congrès et retournés ensuite, dans un délai de un mois, au Bureau Confédéral qui arrête le document final qui sera proposé au Congrès.
 

TITRE 3 : LE COLLÈGE HONORAIRE   

 

Section 1 : CONSTITUTION ET ATTRIBUTIONS

 

Article 17 : Le Collège Honoraire est la structure garante de l'esprit, des principes et des idéaux qui ont amené la création de l'USTKE et guident son action au quotidien. Ses membres ont la qualité de Membre d'Honneur de l'USTKE.
Article 18 : Les membres du Collège Honoraire ont un statut privilégié dans l'USTKE. A ce titre, ils peuvent assister à toutes les réunions des différentes structures de l'organisation depuis le Congrès jusqu'à la section syndicale. Ils peuvent représenter l'USTKE au plan régional, national ou international sur proposition du Bureau Confédéral.
Article 19 : Les membres du Collège Honoraire peut convoquer une assemblée générale extraordinaire de l'USTKE. Cette assemblée générale extraordinaire est composée conjointement du bureau élargi et du comité directeur de l'USTKE. Les membres du Bureau Confédéral ont obligation d'assister à cette assemblée générale extrordinaire. 
Section 2 : COMPOSITION
Article 20  Le Collège Honoraire peut à la majorité des membres le composant en concertation avec le bureau confédéral sanctionner un membre du bureau confédéral, un secrétaire général de fédération et tout responsablel syndical ou élu des instances représentatives du personnel en cas de faute ou de manquement grave de ce dernier au regard de l'esprit des principes et des idéaux de l'USTKE, sans attendre le prochain congrès de l'organisation. Cette sanction peut aller jusqu'à la radiation du syndicat.
Article 21  Les membres du Collège Honoraire ont voix consultative. A ce titre, ils donnent leur avis et participent éventuellement aux débats.
Article 22 Les membres du Collège Honoraire ont décidé à l'unanimité le principe d'une contribution par la mise en place d'une cotisation symbolique et mensuelle de 1000 frs par membre. Le XVème congrès de Lifou a entériné cette décision.
Article 23 : Le Collège  est composé de la manière suivante :
Membres
- Les membres fondateurs qui ont adhéré et exercé de manière continue ou discontinue une responsabilité honoraire, confédérale, fédérale ou syndicale pendant au moins 15 années au sein de l'organisation.
- Les membres historiques qui ont rejoint l'organisation dès sa première année d'existence, qui ont adhéré pendant au moins 15 ans et exercé une responsabilité fédérale ou confédérale au sein de l'organisation.
- Les membres éminents qui ont adhéré de manière continue pendant au moins 15 ans et qui ont exercé la fonction de Président ou de Vice-Président de l'organisation.
Membres cooptés
- Tout candidat nouveau à devenir membre du Collège Honoraire, qu'il soit fondateur, historique ou éminent devra être coopté par au moins trois membres titulaires.
- Peuvent être cooptés de manière exceptionnelle par les membres du Collège Honoraire, en concertation avec l'exécutif du Bureau Confédéral, les responsables de l'USTKE qui ont adhéré de manière continue pendant au moins 15 ans et qui ont exercé au moins deux mandats de Secrétaire Confédéral ou Secrétaire Confédéral Adjoint ou une responsabilité fédérale.
Article 24 : La qualité de membre du Collège Honoraire, sauf cas de force majeure, n'est en principe pas cumulable avec un mandat au sein de l'organisation.
Article 25 : Le Collège Honoraire choisit son Président et son Vice-Président. L'USTKE a eu à sa création un Président d'Honneur en la personne de Bernard Bouquet et pour honorer sa mémoire, l'USTKE décide dans ce XIVème Congrès, de lui attribuer seul ce titre de Président d'Honneur.
Article 26 : Le Collège Honoraire se réunit à la demande de son Président au moins une fois par trimestre. Il peut se réunir sur demande de la majorité de ses membres.
 

TITRE 4 : ADMINISTRATION

 

Chapitre I : ORGANISME DE LA DIRECTION CONFEDERALE

 

A – LE BUREAU CONFEDERAL

 
Section 1 : Organes Administratifs
 
Article 27 : Élu par le Congrès, le Bureau Confédéral est l'organe permanent de Direction, de représentation de l'USTKE, d'exécution et de réalisation du programme et des décisions prises par le Congrès. Tout conflit dans tout secteur de l'USTKE de plus d'une demi journée devra obligatoirement requérir préalablement l'aval du Bureau Confédéral, de même que toute intersyndicale ou tout engagement divers souhaité.
Article 28 :  Pour l'élection du Bureau Confédéral, deux mois et 15 jours avant le dernier bureau élargi précédant le Congrès, les Fédérations et les Unions Provinciales peuvent proposer des candidatures.Celles-ci sont étudiées par le Bureau Confédéral en exercice et le Collège Honoraire. Une proposition de nouveau Bureau Confédéral est soumise pour avis au Bureau Élargi qui précède le Congrès et c'est ce dernier qui procède à main levée à l'élection finale du Bureau Confédéral lors de sa session administrative.
Article 29 :  Nul ne peut être candidat s'il n'a pas trois ans d'ancienneté dans l'USTKE.
Article 30 :  La composition du Bureau Confédéral est la suivante : Président d'Honneur, Président, Vice-Président(s), Secrétaires Confédéraux, Secrétaires Confédéraux Adjoints.
Article 31 :  Le Bureau Confédéral tient une réunion hebdomadaire. A l'issue de chaque Bureau Confédéral hebdomadaire se tient une réunion de ce même bureau, élargi aux responsables et délégués de fédération ainsi qu'aux représentants de l'USTKE dans tout conseil ou commission extérieure à l'organisation. Siègent également avec le Bureau Confédéral lors de la première réunion hebdomadaire de chaque mois le secrétaire général de chaque fédération ainsi que le représentant provincial de chaque union provinciale.
Article 32 :  En cas de nécessité, le Bureau Confédéral peut tenir une réunion extraordinaire dans l'intervalle.
Article 33 :  Des commissions internes dont les prérogatives sont définies par le Congrès sont mises en place auprès du Bureau Confédéral qui désigne, si besoin, les responsables.
  
 

Section 2 : Attributions

 
Article 34 
La Président préside le Congrès, le Bureau Confédéral, le Bureau Élargi et toute Assemblée Générale de la Confédération, réunions dont il arrête l'ordre du jour en concertation avec le Bureau Confédéral. Il a compétence de Direction, de représentation, d'exécution et de réalisation de toutes les attributions du Bureau Confédéral. Il a voix prépondérante en cas d'égalité des voix.
Il dirige l'administration du syndicat et a autorité sur l'ensemble des personnels et permanents de la Confédération. Le Président a également en charge des relations avec les institutions et les partis politiques, le suivi des relations extérieures et supervise en liaison avec la vice-présidente directement en charge des conflits, intersyndicale ou engagement divers pour le compte du Bureau Confédéral qui en détient seul l'autorité conformément aux dispositions de l'article 27.
Il est l'ordonnnateur des dépenses et signe tous actes administratifs et pièces comptables sous couvert du Bureau Confédéral. En cas d'empêchement, il est remplacé par l'un des Vice-Présidents. Il peut déléguer une partie de ses attributions.
Le Présidente a aussi pour tâche les relations et activités ainsi que le développement économique conformément à la devise de l'USTKE « Usines-Tribus : Même Combat ». Et pour ce faire, il veille ou aide à la mise en place de systèmes coopératifs d'achat, de vente et d'échange, à la création de Sociétés de production ou de services en conformité avec les engagements fondamentaux de l'USTKE.
Le Président représente l'USTKE en justice, agit au nom et pour le compte de l'organisation syndicale devant toutes juridictions et accomplit tous les actes nécessaires à la défense des intérêts de l'USTKE et de ceux qu'elle représente. Dans ce cadre, le Président peut déléguer une partie de ses attributions. Il peut mandater de façon permanente ou non toute personne de son choix pour représenter l'USTKE devant les juridictions quand il l'estime nécessaire. Les mandats ainsi délivrés sont expressément révocables par lui. En cas d'absence ou d'empêchement, le Président est remplacé pour ce qui concerne la représentation en justice de l'USTKE par un des Vice-Présidents.
Les dépenses liées à l'exercice de la responsabilité au niveau de la Présidence sont prises en charge intégralement par l'USTKE.
Article 35 : Les Vice-Présidents assistent et suppléent la Présidente conformément au 3° alinéa de l'article précédent, ils ont  en charge aussi chacun les responsabilités suivantes :
Article 36 : La 1er Vice-Présidente est chargée de l'Administration Générale sous la responsabilité du Président. Elle a pour tâche de la rédaction et l'envoi des convocations aux réunions ainsi que des procès verbaux. Elle est responsable du Secrétariat permanent, de toute la documentation, des archives de la Confédération et de l'entretien du matériel utilisé par l'organisation dont elle  se prémunit contre toute utilisation abusive. Elle prépare pour chaque Comité Directeur un rapport statistique, ponctuel et évènementiel accompagné au besoin d'une analyse sur les activités du Bureau Confédéral et des Fédérations.
Elle a également le suivi des conflits en relation avec le Président. Elle a pour mission de veiller sur l'efficacité et la gestion des dossiers conflictuels des fédérations et de recadrer si besoin est. Elle doit être tenue informée en amont des cahiers de revendications litigieux. Si un conflit du travail doit conduire à une grève, elle a la responsabilité de mettre en place les concertations nécessaires pour mieux évaluer la pertinence de la stratégie (réf. article 27). En cas d'absence ou d'empêchement du Président, la 1ère Vice-Présidente devient de fait l'ordonnatrice des dépenses.
Article 37 : La 2ème Vice-Présidente est chargée de superviser le secteur confédéral, chargée  des Finances et ainsi que toute les opérations financières générées par les activités et la solidarité.
Elle a également la responsabilité de la Commission des Femmes de l'USTKE et de ce fait, tisser des relations intérieures et extérieures en concertation avec le Président.
Article 38 :  Le 3ème Vice-Président est chargé de la Jeunesse et du Social en relation avec le Président. 
Article 39 :  Le 4ème Vice-Président est chargé des Activités - Intendance - Matériel - Logistique et du Bâtiment. Il a pour tâche l'organisation de toutes les manifestations, réunions,  meetings, fêtes, ventes, journées récrétatives, déplacement, bals et tournois sportifs de l'USTKE en relation si besoin est avec les autres confédéraux et en particulier celui des chargé des finances. Il doit veiller à la maintenance du matériel, la propreté et la sécurité du siège et des annexes de l'USTKE. 
Il est chargé de la Formation syndicale, Professionnelle, l'Education Ouvrière et dirige le Centre Confédéral d'Education Ouvrière et Populaire (C.C.E.O.P.) en relation avec le Président.
Il a aussi en charge le suivi des négociations de branches en concertation avec le Président.
Article 40 :  Les Secrétaires Confédéraux peuvent être assistés par un ou plusieurs adjoints qui les suppléent en cas d'empêchement. Ils ont en charge un secteur d'activité dont les prérogatives sont pour certains définies dans les articles 41, 42. Ils peuvent diriger chacun un groupe de travail dont les membres sont proposés par les différentes structures de la Confédération.
Article 41 :  La Secrétaire Confédérale chargée des Finances, assure le suivi  et la gestion des comptes rattachés à la Confédération. Elle enregistre et centralise les fonds perçus des cotisations des adhérents dont elle reverse une quote-part à chaque fédération concernée moyennant un reçu conformément à l'article 71 des statuts.
Elle tient à jour les livres de sa comptabilité qui doivent être présentés au Bureau Confédéral si celui-ci le demande et conserve toutes les pièces comptables. Elle a aussi pour prérogative, conformément aux décisions du Congrès de TIGA, de contrôler les comptes de toutes les structures de l'organisation.
Article 42  Le Secrétaire Confédéral chargé de la communication, a pour tâche de mettre en oeuvre et de gérer toute action de communication tant en interne qu'en externe et ce par tout moyen matériel ou humain nécessaire. Il assure ainsi l'élaboration, la diffusion et la promotion du site internet, du journal de l'USTKE et de tout support destiné à relayer les idées, actions, mots d'ordre ou autres émanant de la confédération. Par ailleurs, sous couvert du Bureau Confédéral et de son Président, il doit aussi veiller à la ligne éditoriale et sur les outils de communication. D'autre part, il collabore avec le Président dans le secteur des Relations Extérieures. 
 
  
B - BUREAU ELARGI
Article 43 :  Il est l'organe de contrôle et d'application des décisions et orientations du Congrès. Il peut prendre des décisions en dehors de ses prérogatives définies ci-dessus, à condition que celles-ci ne remettent pas en cause les principes et orientations fondamentaux de l'USTKE, qui restent de la compétence du Congrès.
Article 44 : Le Bureau Elargi se réunit tous les deux mois en réunion ordinaire, en principe le dernier samedi.
Article 45 :  Dans l'intervalle, en cas de nécessité, il peut être convoqué en réunion extraordinaire par le Bureau Confédéral en réunion extraordinaire. Il a obligation d'être convoquée en Assemblée générale Extraordinaire à l'initiative du Collège Honoraire.
Article 46 : Le Bureau Élargi est composé des membres du Bureau Confédéral et ceux des Bureaux de chaque Fédération, Syndicat, Union Provinciale et Communale.
Article 47 :  Chaque membre du Bureau Élargi doit recevoir, au moins quarante huit heures avant la date prévue, sa convocation écrite mentionnant l'ordre du jour de la réunion.
Aricle 48 : A chaque Bureau Elargi, le Président présente le rapport d'activité globale du Bureau Confédéral, chaque Secrétariat Confédéral présentant son propre rapport.
Article 49  : Chaque réunion du Bureau Elargi donne un lieu à la rédaction d'un procès-verbal signé par le Président et la Secrétaire Confédérale chargée de l'administration. Ce procès-verbal est envoyé à chaque membre du Bureau Elargi.
 

C - LE COMITE DIRECTEUR

Article 50 : Dans l'intervalle en cas de nécessité, il peut-être convoqué par le Bureau Confédéral en réunion extraordinaire. Il a obligation d'être convoqué en Assemblée Générale Extraordinaire à l'initiative du Collège Honoraire.
Article 51 : Le Comité Directeur est composé des membres du Bureau Confédéral, des Secrétaires et Adjoints ainsi que les Trésoriers des Fédérations, les représentants des Unions Provinciales et des Unions Communales, les membres représentants l'USTKE aux différents conseils, commissions ou comités extérieurs.
Article 52 : Chaque membre du Comité Directeur doit recevoir, au moins quarante-huit heures avant la date de la réunion, sa convocation écrite où doit figurer l'ordre du jour de la réunion.
Article 53 : Chaque Comité Directeur donne lieu à la rédaction d'un procès-verbal signé par le Président et la Secretaire Confédérale chargée de l'Administration. Après approbation à la réunion suivante le procès-verbal est archivé mais il peut être diffusé dans le journal du syndicat. 
 

D - LE CENTRE CONFEDERAL D'EDUCATION OUVRIERE ET POPULAIRE

Article 54 : La formation syndicale spécifique aborde des développements autour des thèmes portant sur les notions de Délégués du Personnel, Délégué Syndical, Comité d'Entreprise, Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (C.H.S.C.T.), Trésorerie et Gestion Financière, Information, Presse syndicale et propagande, Tribunal du Travail et requêtes ainsi que tout autre thème relatif au domaine de l'environnement, de l'économie et de la politique, notamment sur la préparation du projet de société qui pourrait être demandé par les différentes structures de la Confédération.
Article 55 :  Le C.C.E.O.P. est sous la responsabilité du 4er Vice-Président chargé de la formation syndicale et de l'éducation ouvrière. Il en assure la gestion matérielle et financière ainsi que l'établissement, le contrôle et le suivi des programmes de formation sous couvert du Président.
Article 56 : Le C.C.E.O.P. est autonome financièrement. Un cahier des comptes à jour doit être soumis pour contrôle à la commission de contrôle des finances de la Confédération ainsi qu'au bureau Confédéral chaque fois que celui-ci le demande.
Article 57 : Le C.C.E.O.P peut, dans le cadre des relations internationales de la Confédération et sous sa responsabilité, organiser des stages de formation syndicale pour d'autres structures dans d'autres pays.
 

Chapitre II : LA FEDERATION

 
Article 58 :  La Fédération regroupe les syndicats, les sections syndicales d'entreprises d'une même branche d'activité dans le secteur privé ou public. Dans le secteur public, une Fédération peut regrouper les syndicats et sections syndicales de différents services administratifs pour défendre des intérêts similaires ou concordants.
  
 
A/ Le Bureau Fédéral
Section 1 : Organes Administratifs
 
Article 59  : La Fédération est administrée par un Bureau Fédéral élu par une Assemblée Générale des bureaux des syndicats membres ; plus un Délégué supplémentaire par syndicat par tranche de dix adhérents à jour de leurs cotisations. L'Assemblée Générale constitutive est présidée par le doyen des travailleurs de la branche ou par un représentant du Bureau Confédéral. 
Le renouvellement du Bureau ne doit pas exéder un délai de 3 ans.
Article 60 :  Le Bureau Fédéral est l'organe de représentation, d'animation, de contrôle et de coordination des différentes structures de la Fédération en fonction des orientations fondamentales de l'USTKE et des intérêts communs des travailleurs de la branche. Dans le cas d'une éventuelle carence du Bureau Fédéral ou de Secrétaire Fénéral, la responsabilité de la Fédération relèvera directement du Bureau Confédéral de l'USTKE.
Article 61 La composition du Bureau Fédéral est la suivante : un Secrétaire Fédéral, et deux Adjoints, un Trésorier, et un Adjoint, des membres composés de : le Secrétaire Général de chaque syndicat membre ou son représentant, plus deux représentants par syndicat. Eventuellement dans sa composition, le Bureau Fédéral pourrait adapter le nombre de ses adjoints en rapport à la complexité des dossiers.
Article 62 : Les candidats au Bureau Fédéral sont représentés par les syndicats ou sections syndicales de la Fédération. Les candidatures individuelles restent possibles.
Article 63 : Nul ne peut être candidat au Bureau Fédéral s'il n'a pas deux ans d'ancienneté dans l'USTKE, de même que nul ne peut siéger dans un Bureau Fédéral si professionnellement il exerce dans un secteur couvert par une autre fédération de l'USTKE. 
Article 64 : Le Bureau Fédéral tient une réunion au moins une fois par mois.
Article 65 :  Dans le cadre des relations internationales de la Confédération et sous sa responsabilité, la Fédération peut nouer et développer des relations avec d'autres structures dans d'autres pays.
Article 66 :  Avec l'aval du Bureau Confédéral et sous son contrôle ainsi que celui de la commission de contrôle des finances de l'USTKE, la Fédération peut, exceptionnellement, contracter des emprunts auprès d'organismes financiers.
 

Section 2 : Attributions

 
Article 67 : Le Secrétaire Fédéral préside les réunions du Bureau, les Assemblées Générales et les Conseils Syndicaux de la Fédération dont il arrête l'ordre du jour. Il signe tout acte administratif. Il a voix prépondérante. En cas d'empêchement, il est remplacé par son premier adjoint ou à défaut par le deuxième.
Article 68 : Les Adjoints au Secrétaire Fédéral sont chargés de la rédaction des procès-verbaux des réunions et des archives de la Fédération. Le Bureau Fédéral nomme un secrétaire qui sera chargé de la rédaction des procès-verbaux des réunions statutaires et des archives de la fédération.
Ses réunions comprennent :
- les conseils syndicaux ,
- les réunions des Bureaux Fédéraux,
- les assemblées générales. 
Article 69 : Le Trésorier est chargé de recueillir les fonds versés par les Trésoriers des Syndicats membres et des sections syndicales autonomes et il doit en délivrer un reçu. Ces fonds, à l'exception des cotisations, sont crédités sur un compte courant ouvert au nom de la Fédération.
Article 70 : Conformément aux dispositions adoptées lors du 10ème Congrès l'intégralité des cotisations perçues doit créditer le compte technique de la Fédération, compte exclusivement géré par le Secrétariat Confédéral chargé des finances.
Article 71 : Une quote-part mensuelle dont le taux est fixé à 20% de chaque cotisation créditée sur le compte technique de la Fédération, sera reversée par le Secrétariat Confédéral chargé des finances, au crédit du compte courant de la Fédération concernée.
  
B/ Le Conseil Syndical
Article 72 : C'est l'Assemblée Générale des Délégués de la Fédération. C'est un organe de travail et de réflexion. Il a pour rôle d'arrêter toutes décisions importantes qui peuvent engager la Fédération et ses structures.
 
C/ Coordination Fédérale Provinciale
Article 73 : Des structures provinciales regroupant les militants d'une Fédération peuvent être créées avec l'approbation du Bureau Confédéral sans préjudice des autres structures statutaires (Union Communale et Provinciale).
Article 74 : Le Bureau de cette coordination Fédérale sera présidé par un des Secrétaires Généraux Adjoints de la Fédération concernée.
Article 75 : Toute action de cette coordination sera décidée en collaboration avec le Bureau de la Fédération.
 

Chapitre III : LE SYNDICAT

 
Article 76 : Le syndicat regroupe les travailleurs et/ou les sections syndicales d'un même secteur d'activité, d'une même entreprise ou d'un même service.
  
A/ LE BUREAU SYNDICAL
Section 1 : Organes Administratifs
Article 77 : Le syndicat est administré par un bureau syndical élu par les adhérents à jour de leurs cotisations. L'Assemblée Générale constitutive est présidée par le doyen des adhérents.
Article 78 : Le Bureau Syndical est l'organe responsable des intérêts des adhérents qu'il est chargé de représenter. A ce titre, il organise, dirige, coordonne et impulse l'action de ses diverses sections syndicales.
Article 79 : La composition du bureau syndical est la suivante : Secrétaire général, Deux Adjoints, Trésorier, Adjoint, Deux à cinq membres
Article 80 : Seuls, les adhérents à jour de leurs cotisations et répondant au mot d'ordre de l'organisation peuvent être candidats au bureau syndical.
Article 81 : Le Bureau syndical tient une réunion une fois par mois.
Article 82 : Chaque fois qu'il y aura nécessité, sera convoquée une Assemblée Générale des adhérents du syndicat.
 
Sections 2 : Attributions
Article 83 :  Le Secrétaire Général préside les réunions du Bureau Syndical et les Assemblées Générales dont il arrête l'ordre du jour. Il signe tout acte administratif. En cas d'empêchement, il est remplacé par son premier adjoint ou à défaut par le deuxième. Il a voix prépondérante.
Article 84 : Les Adjoints au Secrétaire Général sont chargés de la rédaction des procès-verbaux et des archives du syndicat.
Article 85 : Le Trésorier est chargé de recouvrer les cotisations des adhérents qu'il reverse obligatoirement dans les plus brefs délais au Trésorier Fédéral, moyennant reçu. Pour des questions de fonctionnement pratiques, ces sommes peuvent être virées directement au compte technique de la Fédération à laquelle appartient le syndicat moyennant communication rapide et impérative au Trésorier Fédéral du détail de ces opérations. Il tient un fichier détaillé des adhérents du syndicat et est aidé dans toutes ses fonctions par son adjoint qui le supplée en cas d'empêchement.
  

B/ LA SECTION SYNDICALE

Article 86 : Implanté sur le lieu même du travail, la section syndicale d'atelier, de service, d'entreprise ou de catégorie est l'organisme syndical en contact direct et permanent avec les travailleurs qu'elle représente, dont elle organise et coordonne les actions au mieux de leurs intérêts.
 

Chapitre IV : L'UNION COMMUNALE

Article 87 : Les adhérents de l'USTKE d'une commune, quelle que soit leur appartenance syndicale ou fédérale peuvent constituer une Union Communale.
Article 88 :  L'Union Communale a autorité pour représenter et coordonner l'action sur des problèmes qui peuvent être aussi bien des revendications de salaires ou de conditions de travail, que des questions touchant à la fiscalité, ou logement, à l'enseignement, à la santé, aux loisirs, à la culture, aux libertés, à la sécurité et à d'autres questions touchant à la société dans le cadre des orientations fondamentales de l'USTKE.

Section 1 : Organes Administratifs

Article 89 :  L'Union Communale est administrée par un Bureau dont la composition est la suivante : Représentant Communal, Secrétaire, Trésorier, Membres.
En fonction du nombre d'adhérents, des adjoints aux différents responsables peuvent être désignés.
Article 90 : Le bureau de l'Union Communale est élu par les adhérents à jour de leurs cotisations.
Article 91  : Nul ne peut être candidat s'il n'est pas à jour de ses cotisations.
Article 92 :  L'Union Communale tient une réunion au moins une fois par mois.
 
Section 2 : Attributions
Article 93 : Le Représentant Communal préside les réunions du bureau et les assemblées générales de l'Union Communale. Il signe tout acte administratif. En cas d'empêchement, il peut être remplacé par le Représentant Communal adjoint ou à défaut par le Secrétaire.
Article 94 : Le Trésorier est chargé de collecter les cotisations des adhérents au niveau de la Commune qui sont obligatoirement reversées dans les plus brefs délais au Trésorier Provincial moyennant reçu. Pour des questions de fonctionnement pratique, ce reversement peut être opéré directement au compte de la Confédération moyennant communication rapide et impérative au Trésorier Provincial du détail de ces opérations. Il tient en outre un fichier détaillé des adhérents de la Commune est aidé dans toutes ses fonctions par son Adjoint si ce poste existe.
  

Chapitre V : L'UNION PROVINCIALE

 
Article 95 :  L'Union Provinciale a les mêmes prérogatives que l'Union Communale mais à l'échelle de la Province. A ce titre, elle a toute autorité pour représenter et coordonner l'action des structures la composant dans l'intérêt des adhérents de la Province.
 

Section 1 : Organes Administratifs

 Article 96 :  L'Union Provinciale est composée d'un représentant par l'Union Communale de la Province.
Article 97 Cette représentation désigne en son sein un bureau dont la composition est la suivante : Représentant Provincial, Secrétaire, Trésorier, Membres. En fonction du nombre de représentation des Unions Communales, des Adjoints aux différents responsables peuvent être désignés.
 

Section 2 : Attributions

Article 98 :  Le Représentant Provincial préside les réunions de l'Union Provinciale. Il signe tout acte administratif. Il peut déléguer sa signature au Secrétaire.

Article 99 :  Le Secrétaire est chargé de la rédaction des procès-verbaux des réunions et des archives de l'Union Provinciale.
Article 100 :  Le Trésorier est chargé d'enregistrer les fonds versés par les Trésoriers des Unions Communales. Il doit dans les plus brefs délais reverser la totalité des cotisations reçues sur le compte de la Confédération. Son action doit être conforme à l'organisation financière ci-dessous.
 

TITRE 5 : ORGANISATION FINANCIÈRE

  

Chapitre 1 : Ressources et Financements

 
Article 101 :  Les recettes se composent de :
1°) Cotisation des adhérents, 2°) Dons et legs dont l'acceptation a été approuvée par le Bureau, 3°) Toute subvention ou financement provenant des institutions, 4°) Toute recette provenant des activités de la Confédération, 5°) Éventuellement des intérêts et revenus produits par les fonds de la Confédération, 6°) Indépendamment de la cotisation versée en tant qu'adhérent, les membres désignés par l'USTKE du CESE-NC ou pour tout autre organisme et qui perçoivent à ce titre quelque rémunération doivent reverser une quote-part de 5 pour cent de cette somme à l'USTKE. 
 
Article 102 :  Le 8ème Congrès de l'USTKE a fixé la cotisation mensuelle de chaque adhérent à un pour cent (1%) du salaire.
Article 103 :  Cette cotisation est prélevée automatiquement par virement ou prélèvement au profit exclusif des comptes techniques de chaque Fédération ou à défaut du compte de la Confédération.
Article 104 :  Indépendamment de cette cotisation, l'adhésion, d'un nouvel adhérent est soumise à un prélèvement unique de 2.000 FCFP, en espèce ou par chèque, qui est opéré par le Secrétariat de la Confédération ou par le Trésorier de la Fédération qui le reverse à la Confédération.
Article 105 : La carte d'adhérent ne sera remise qu'à l'issue de la réception par la Fédération du premier encaissement de la cotisation.
Article 106 : Certains secteurs peuvent relever de cas particuliers. La commission de contrôle des finances pourra étudier d'éventuelles dérogations exceptionnelles les concernant, les dérogations sont soumises à l'approbation du Bureau Confédéral.
Article 107:  La Confédération reverse une quote-part des cotisations perçues aux Fédérations. Le pourcentage de cette quote-part des cotisations perçues aux Fédérations. Le pourcentage de cette quote-part est fixé ou approuvé par le Congrès. Les sommes perçues par les Fédérations, sous quelque forme que ce soit donne lieu à émission d'un reçu, à fin de comptabilité ou d'établissement de bilan. Toutes les sommes sont dans les plus brefs délais déposées sur un compte bancaire.
Les Unions Provinciales et Communales constituées peuvent bénéficier d'un financement par la confédération et les fédérations. Les modalités de versement et de gestion sont arrêtées par le Bureau Confédéral après avis des fédérations concernées.
 

Chapitre 2 : Dépenses de Gestion

 
Article 108 :  La gestion des finances des Fédérations et celle de la Confédération se fait par mouvements bancaires, à l'exception d'une éventuelle caisse de menues recettes, sur les comptes ouverts à leur nom avec l'approbation du Bureau Confédéral.
Les mouvements d'argent sont récapitulés sur les relevés et autres documents de synthèse émis par les Banques. Ces documents confirment les entrées et les sorties d'argent, ils serviront à l'établissement des bilans à communiquer aux adhérents des sections et Fédérations qui seront ainsi mis devant leurs responsabilités, notamment celles relatives aux cotisations.
Article 109 :  Les comptes courant des Fédérations et ceux de la Confédération seront de préférence ouverts dans les établissements offrant les meilleurs avantages notamment pour la rémunération des dépôts, pour les crédits et pour les facilités d'emprunts bancaires. Les comptes techniques des Fédérations seront obligatoirement ouverts aux CCP. Les Fédérations et la Confédération peuvent contracter exceptionnellement des emprunts auprès des établissements financiers. Les emprunts sont envisagés sous le contrôle de forme et de fond de la Commission Financière et pour un objet approuvé par le Bureau Confédéral.
Article 110 :  Les dépenses comprennent :
1°) Les frais de fonctionnement de la Confédération. 2°) Les investissements matériels de la Confédération. 3°) Participation à des œuvres de solidarité. 4°) Éventuellement d'autres dépenses autorisées exceptionnelles par le Bureau.
 

Chapitre 3 : Commission de contrôle des finances

 
Article 111 : Le 4ème Congrès de l'USTKE des 26,27, et 28 mars 1986 a institué une commission de contrôle des finances.
Article 112 : Cette commission est composée des Trésoriers de chaque Fédération et de chaque Union Provinciale, elle se réunit régulièrement autour du Secrétaire Confédéral chargé des Finances tous les deux mois avant chaque Bureau Élargi.
Article 113 : La commission établit un bilan financier des opérations comptables du Bureau Confédéral et entre les différentes structures de la Confédération, bilan qui est présenté au Bureau Élargi et est suivi par la Secrétaire Confédérale chargée des Finances.
Article 114 : Cette présentation du bilan financier requiert le quitus de la majorité présente du Bureau Élargi.
Article 115 : Dans le cas contraire, une réunion extraordinaire de ce dernier à ce sujet doit être convoquée dans un délai d'un mois. L'intervalle de deux réunions doit être mis à profit par le Secrétaire Confédéral chargé des Finances et la Commission de Contrôle des Finances pour apporter toutes précisions à la modification dans la gestion.
 

TITRE 6 : DISPOSITIONS DIVERSES 

 

Chapitre 1 : Obligation – Démission – Radiation – Exclusion

  

Article 116 : Tout représentant de l'USTKE aux Conseils, Comités ou Commission Extérieures à l'organisation a obligation d'assister au Bureau Confédéral Élargi hebdomadaire afin d'informer les membres des dossiers et réunions de ces organismes et de recevoir en retour toute observation ou consignes de l'Organisation sur tout sujet intéressant cette responsabilité. Cette obligation de présence aux Bureaux Confédéraux Élargis hebdomadaires s'applique aussi aux Secrétaires Généraux de Fédérations. Les manquements répétés sans raison à ces réunions sont sanctionnés par un changement de ces responsables, qui pourra intervenir après trois (3) absences.
Article 117 : Tout adhérent assurant un mandat électif territorial ou provincial ne pourra occuper une responsabilité syndicale, Fédérale ou Confédérale au sein de l'USTKE.
Article 118 :  Toute démission d'un adhérent est constatée par le Bureau de la structure à laquelle il appartient, celui-ci informant les autres structures concernées par cette démission.
Article 119 :  Tout adhérent, quel que soit sa fonction, ayant porté atteinte aux principes de l'organisation ou aux règles diverses établies en son sein, sera sanctionné. Cette sanction pourra aller jusqu'à la radiation.
Article 120 :  Cette radiation est prononcée par le Collège Honoraire.
Article 121 :  Toute contestation de radiation sera portée devant le Bureau Élargi qui, pourra à travers le Bureau Confédéral, demander au Collège Honoraire un réexamen en dernier ressort.
 

Chapitre 2 : Dissolution – Radiation

 
Article 122 : La dissolution de la Confédération ne pourra être prononcée que par le Congrès à la majorité des deux tiers au moment du vote, à la condition qu'un mois avant le Congrès, cette question ait été inscrite dans l'ordre du jour envoyé aux Délégués convoqués ainsi que les raisons de cette proposition de dissolution.
Article 123 :  En cas de dissolution, les fonds et biens disponibles seront versés ou cédés sur la même décision du Congrès.
Article 124 :  Dans le même temps, un Comité de cinq membres sera désigné par le Congrès pour l'expédition des affaires courantes.
 

Chapitre 3 : Statuts

 
Article 125 : Le Syndicat des Travailleurs Kanak et des Exploités - STKE - a été doté d'un premier statut lors de sa création le 05 décembre 1981.
Lors de son premier Congrès un an plus tard, elle s'est transformée en Union et a adopté les nouveaux statuts de l'USTKE - Union des Syndicats des Travailleurs Kanak et des Exploités - union de structures syndicales.
En avril 1986, elle s'est transformée en Confédération avec de nouveaux statuts et tout en gardant le sigle - USTKE - est devenue l'Union Syndicale des travailleurs kanak et des Exploités, union de travailleurs syndiqués.
De 1986 à aujourd'hui, les statuts confédéraux n'ont plus connu de changements profonds, seuls des ajustements ponctuels ou structurels ont été opérés pendant les congrès.
Article 126 : Toute modification des statuts est la seule compétence du Congrès.
Article 127 : Les présents statuts adoptés par le 15ème Congrès des 3, 4 et 5 décembre 2015 à Nöje Drehu. 
 
 

 

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