Une quinzaine de nouveaux délégués du personnel ont suivi durant deux jours (*) une formation liée au mandat du délégué du personnel, « un représentant de proximité » comme l’a indiqué l’intitulé de la session faite par la responsable de l’IRS dans son intervention, Laure Charlier. Le premier jour, c’est la cellule de formation du CCEOP qui a fait le tour des attributions du D.P en évoquant notamment l’historique du délégué du personnel. On apprend que cette notion remonte à 1922 mais cette institution se consolide de 1936 à 1946. Le 22 février 1945, il y a la création des comités d’entreprises qui va entraîner un fort développement de la représentation du personnel. Dès 1946, le statut de délégué du personnel reste inchangé et évoluera peu. On passera de 10 heures à 15 heures de délégations, encore applicable de nos jours. Mise à part, cette aparté sur l’histoire du D.P, l’équipe du CCEOP a aussi évoqué les enjeux de la représentativité syndicale au niveau de l’entreprise, de l’interprofessionnel et au niveau pays. Laure Charlier, juriste en droit du travail à l’IRS a insisté sur les éléments constituants le rôle et les attributions du D.P dans son entreprise, un des thèmes majeurs permettant l’amélioration des relations sociales en général mais surtout à l’intérieur de l’entité – entreprise -.
La prochaine formation sera axée sur la communication et l’animation. Elle se déroulera le jeudi 27 août 2015 au siège de la centrale syndicale. Les inscriptions sont ouvertes dès à présent (Tel : + 687 27.72.10) et elles seront closes le jeudi 20 août 2015.
(*) : Du 06 au 07/08/2015
