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Les principaux résultats de l'étude prospective de l'emploi & de la formation 2017
Ingrid
9 Oct 2018
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L'Institut pour le Développemet des Compétences en Nouvelle-Calédonie (IDC NC) a publié hier
(*)
les premiers résultats de l'enquête prospective emploi-formation.
Menée de mai à octobre 2017 par l'Observatoire, elle a pour objectif d'évaluer les besoins en emploi et en formation des entreprises privées et publiques.
Elle permet de mieux connaître les attentes en termes de formations, de métiers et d'établir le profil des salariés en Nouvelle-Calédonie.
Réalisée tous les 2 ans depuis 2011 pour le compte de la Nouvelle-Calédonie, l'enquête a reçu en 2017 les réponses de 2 464 entreprises représentants 28 968 salariés.
Quelques chiffres
La formation
=> 39 % des entreprises proposent des formations à leurs salariés, soit une baisse de 17 points par rapport à 2015.
=> Les principaux freins à l'effort de formation cités par les employeurs sont des contraintes d'organisation, des contraintes financières et une offre de formatoion jugée inadaptée.
Les salariés
=> 40 ans, c'est l'âge moyen de la population salariée, en hausse de +2,1 ans depuis 2011.
=> 47 % des salariés sont des femmes.
=> 82 % des salariés travaillent en province Sud.
=> 2 salariés sur 3 travaillent dans le privé.
Prospective d'emploi
35 % des entreprises ont l'intention d'embaucher dans les années à venir. Une part qui ne cesse de diminuer depuis 2011 (- 8 points depuis 2011).
Sur les 1 428 projets de recrutement rencensés, on note :
- 71 % de créations de postes
- 80 % d'emplois non cadres
- 74 % de CDI
- 74 % de temps complet
La publication est disponible en ligne sur le site
www.idcnc.nc
(*) : Lundi 8 octobre 2018
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