mardi 27 février 2024

A Actualité syndicale

Points sur les protocoles de fin de conflit : Sobéca et les Casinos

Ces dernières semaines, notre Organisation était sur plusieurs fronts dans plusieurs conflits notamment dans les secteurs du commerce, du BTP, des banques et du THT (Tourisme, Hôtellerie & Transport). Tous ont trouvé des règlements à l’issue des conflits, nous vous livrons la nature de la résolution de deux d’entre eux. Celui de Sobéca et  celui des deux Casinos de Nouméa (Hôtel Le Méridien & Le Surf Hôtel). Concernant le conflit de Sobéca, il s’est réglé comme suit : la direction de Sobéca et la section STKE vont effectuer un travail de sensibilisation, de prévention et de sécurité à travers un travail en commun afin d’enrichir le règlement intérieur. Car celui-ci manquait de précision. Le licenciement a été tout de même acté par les deux parties mais l’intéressé s’est engagé à suivre une formation qui à terme devra déboucher sur un emploi effectif.  Cette formation sera  à la charge de la direction ainsi qu’une indemnité transactionnelle a été actée pour  notre camarade. Un accord a été signé au soir du vendredi 5 juin 2015. Le protocole  d’accord de fin de conflit concernant les deux Casinos de Nouméa signé le mardi 9 juin 2015 en début de soirée, spécifie entre autres dans ses dispositions : la revalorisation salariale dans un délai de 3 mois sur la base de 190 000 frs à compter de juillet 2015 ; des recrutements en CDI sont prévus pour 11 salariés ; Pour la GPEC : publication systématique des vacances de postes et intégration des VAE. Les départs à la retraite, une modification a été actée sur ce point par les deux parties (retraite à taux plein si la demande est effectuée à l’âge de 50 ans et devient dégressive dans les conditions de l’accord).  



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